办理外国人来华工作许可通知主要有以下步骤：

用人单位注册账号：

雇主需要先在 “注册时需准备信息注册表、合法登记证明（如营业执照、组织机构代码证、社会保险登记证或外国企业常驻中国代表机构登记证等，已有统一社会信用代码的提供统一社会信用代码证书）、负责人及经办人身份证明等材料6。

若是委托专门服务机构办理，专门服务机构须单独注册账号，并提交委托授权书。

提交申请材料：

工作资历证明：由申请人原工作过的单位出具从事与现聘用岗位工作相关的工作经历证明，包括职位、工作时间或曾经做过的项目、证明联系人方式等，并需申请人原工作单位加盖公章或负责人签字。如果是入选国内相关人才计划的和符合国际公认的成就认定标准的 A 类人才，该项可采用承诺制。

学历证明：高学位（学历）证书如果在国外获得的，须经中国驻外使、领馆或由申请人获得学位（学历）所在国驻华使、领馆或中国学历认证机构认证；在港澳台地区获得的，需经中国学历认证机构认证或经所在地区公证机构公证。

无犯罪记录证明：由申请人国籍国或经常居住地国警察、安全、法院等部门出具，并经中国驻外使、领馆认证或外国驻华使、领馆认证；如果是港澳台地区的，需经所在地区公证机关对原件公证。

体检证明：通常要求提供近 6 个月内的体检证明，证明申请人身体健康，无不适宜在中国工作的疾病。

填写申请表：通过单位账号在线填写《外国人来华工作许可申请表》，填写完成后打印出来，由申请人签字（复印或传真件）后，加盖用人单位公章或经单位授权部门公章上传至系统。

准备相关证明文件：

网上申请：

用人单位通过注册的账号登录外国人来华工作管理服务系统，提交外籍员工的工作许可申请，并上传上述准备好的相关材料。

材料审核：

相关部门会对提交的申请材料进行审核。审核过程中，可能会要求补充材料或对材料进行调整。

领取工作许可通知：

审核通过后，用人单位可以在系统中下载打印《外国人工作许可通知》。

需要注意的是，不同地区的具体要求和办理流程可能会有所差异，建议在办理前咨询当地的外国人工作管理部门或的服务机构。